投資推廣署現正物色一名有自信、經驗豐富且充滿熱忱的人才，擔任高級副總裁一職。你將需要推動以黃金及大宗商品交易生態圈、出行產業、運輸及物流和工業為重點的投資推廣工作。你將利用你的行業知識、行業及／或政府的經驗和網絡，推廣香港成為這些行業的國際樞紐。你須與投資推廣署的全球網絡合作，吸引和支持內地和海外的領先企業在香港設立及／或擴展業務。
要勝任以上職位，你須：
- 具備至少在以下一個領域擁有豐富的知識和工作經驗 –
- 黃金及大宗商品交易生態圈：具黃金／大宗商品交易經驗，或在相關領域（例如：黃金精煉、黃金交割等）取得的經驗較佳；
- 出行產業：具新能源汽車、網約車平台及自動駕駛的經驗較佳；
- 運輸及物流：具航運、航空或物流業的經驗較佳；
- 工業：具工業的經驗較佳；
- 曾在政府部門或法定機構內從事市場推廣或人才引進方面的工作經驗
- 對香港特區的經濟發展計劃有深入的了解；
- 具備良好的商業觸覺，在相關領域內與客戶的互動有良好的往績紀錄，並擁有卓越的行銷與業務發展技能；
- 具備在物色潛在客戶方面的良好往績紀錄，並能經營與業界持份者（例如：科技園區、大學、研究機構、工業組織、投資者團體、商會或企業等）的關係；
- 具備與企業管理層聯繫、接觸和接洽的能力，以了解他們的需求，並提供深入的行業見解和支援；
- 具備良好的中英文語言能力和表達技巧；以及
- 具備對香港營商環境的良好認識和了解，並熟悉粵港澳大灣區的商機。
職責
- 達成獲指派的項目目標，例如已完成的項目數量、直接投資金額、新增職位、「出海」項目、「北部都會區」項目及其他內部專介的項目等；
- 積極與投資推廣署的其他團隊及內地和海外的網絡合作，以協助及促進投資項目的進程；
- 主動規劃及製作投資推廣活動及市場推廣的材料，及發表公開演說、接受傳媒訪問及/或適時進行社群行銷；
- 以相關行業優秀人才的身份，從多角度(包括但不限於行業知識、中港政策和措施及在地經驗)協助制定及執行相關領域中的投資推廣策略及計劃，並履行其他行政職務；
- 與其他政府部門、法定機構及行業團體等建立及發展合作關係，以發揮協同效應及提升服務質素；
- 持續深造相關領域內的知識，展現對公共事務的熱誠、投入、正直品格及責任感，並確保相關工作能符合政府法規及指引；
- 需經常前往香港以外的地區工作；以及
- 執行由上級指派的其他職務。
入職條件
- 具備五年在黃金及大宗商品交易生態圈、出行產業、運輸/ 物流及 / 或工業，或在政府部門或法定機構取得的客戶管理、業務拓展、顧問或銷售及市場推廣的相關全職工作經驗；
- 具備對上述行業及其生態圈的豐富知識及經驗。具投資推廣、市場傳訊、顧問或經濟發展的工作經驗者更佳；
- 在相關業界（包括投資社群）擁有廣泛的商業網絡；
- 良好中英文書面溝通技巧，亦須操流利普通話、廣東話及英語；以及
- 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位，或具同等學歷；
聘用條款
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用，為期3個月。視乎申請人的良好工作表現，期滿後投資推廣署將酌情延長合約，惟累計不超過24個月。一般情況下，申請人將會再獲續約（視乎申請人的工作表現和品行及屆時本署的服務需要）。
福利
- 受聘人如能圓滿地完成整個合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現，可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金，加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合約期少於12個月，年假將按比例計算。受聘人亦可享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。
申請手續
申請人必須於2026年9月15日下午5時正（香港當地時間）或之前遞交以下文件：
- 把詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信及完整的履歷表發送到電郵地址job@investhk.gov.hk ；以及
- 透過公務員事務局互聯網站 (http://www.csb.gov.hk) 的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請，本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出，申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵，以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收／確認電郵，請致電3107 1073或發送電郵到 job@investhk.gov.hk與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後四星期內獲邀出席筆試及／或甄選面試。如申請人未獲邀參加筆試或甄選面試，則可視作經已落選。
電郵地址：job@investhk.gov.hk
查詢電話：3107 1073
截止日期：2026年9月15日下午5時正（香港當地時間）
附註
- 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
- 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
- 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
- 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
