投資推廣署現正物色一位充滿幹勁的優秀人才，加入我們的生命與健康科學團隊，擔任總裁／首席經理（生命與健康科學），推動我們在該領域的投資推廣工作。你須運用專業知識、行業經驗及人脈，推動香港成為生命健康創新科技中心，促進環球科研合作及行業發展。你將與我們的全球網絡合作，吸引及協助設於中國內地及海外的生命與健康科學領先企業，在香港及透過香港開設及／或拓展其業務。
要勝任以上職位，你須：
- 具備帶領團隊達成目標的領導與管理經驗；
- 具備在香港及／或海外取得豐富的知識及工作經驗，涵蓋生命與健康科學相關的領域（例如藥物、醫療儀器、先進療法、生物科技研發，診斷及醫療健康科技）；
- 具備敏銳的商業觸覺，在面向客戶的工作具備良好往績，並在生命與健康科學行業中，具備良好的市場推廣及業務拓展技巧；
- 具備與行政管理層接洽和建立良好關係的能力，以了解他們的需求並提供深入的行業分析；
- 在物色潛在客戶方面具備良好往績，並具備與業界持份者建立良好關係的能力，如科技園區、大學、研究機構、創新和共創實驗室、行業組織、投資者團體、商會及企業等；
- 能以流利英語、廣東話及普通話溝通、作口頭報告，並具備卓越人際及演說技巧；以及
- 對香港的營商環境有充分認識和了解，並熟悉中國內地及海外的商機。
根據申請人的經驗及資格，申請人有機會獲聘為總裁或首席經理。
職責
- 制定及推行生命與健康科學領域的策略及計劃，並與該行業的領先企業的行政管理層建立良好關係，以推動香港成為領先的生命與健康科技中心，吸引及協助來自中國內地及海外的生命與健康科學企業在香港及透過香港開設及拓展業務；
- 制定及推行有效的溝通計劃，與業界加強聯繫，並透過舉辦投資推廣及市場推廣活動，提高我們在生命與健康科學行業的知名度；
- 與相關政策局、政府部門、法定機構、商會及公共組織建立並發展夥伴關係，以產生協同效應，並提升對客戶的服務質素；
- 編寫與生命與健康科學相關主題的簡報、口頭報告及領導思維資料並代表投資推廣署公開發言及接受內部／對外採訪；
- 指導、激勵及支援團隊成員，提供以客戶為中心的增值服務及舉辦推廣活動，和支援首長級人員，並在必要時擔任管理職務；
- 適時提交高質素的內部報告，規劃、監察並管理預算以達成目標，並在客戶關係管理系統中適時並妥善地備存最新記錄；以及
- 執行由上級指派的其他職務。
此職位或需要到中國內地和海外公幹。
入職條件
- 具備十年在生命與健康科學行業取得的以下相關全職工作經驗：客戶管理、業務拓展、諮詢服務、項目管理、研究及發展，及／或銷售及市場推廣，具備相關管理經驗更佳；
- 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位，或具同等學歷，以主修有關生物科技、生物醫學或醫療保健的科學或工程學學位為佳；持有生命與健康科學相關領域的碩士或博士學位者更佳；
- 具備對生命與健康科學行業的充分知識及經驗。具備投資推廣、市場推廣及傳訊、諮詢服務，又或經濟發展方面的工作經驗者更佳；
- 在生命與健康科學行業擁有廣泛的業務網絡，包括在創業生態系統及／或投資社群；以及
- 具備良好中英文書寫能力，並能說良好的粵語、普通話及英語。
聘用條款
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用，為期3個月。視乎申請人的良好工作表現，期滿後投資推廣署將酌情延長合約，惟累計不超過24個月。一般情況下，申請人將會再獲續約﹙視乎申請人的工作表現和品行及屆時本署的服務需要）。
福利
- 受聘人如能圓滿地完成整個合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現，可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金，加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合約期少於12個月，年假將按比例計算。受聘人亦可享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。
申請手續
申請人必須於2026年5月14日下午5時正（香港當地時間）或之前遞交以下文件：
- 把詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信及完整的履歷表發送到電郵地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透過公務員事務局互聯網站的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請，本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出，申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵，以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收／確認電郵，請致電3107 1073或發送電郵到job@investhk.gov.hk與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後四星期內獲邀出席筆試及／或甄選面試。如申請人未獲邀參加筆試或甄選面試，則可視作經已落選。
電郵地址：job@investhk.gov.hk
查詢電話：3107 1073
截止日期：2026年5月14日下午5時正（香港當地時間）
附註
- 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
- 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
- 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
- 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
