投資推廣署現正物色一位充滿活力的優秀金融人才加入團隊，擔任高級副總裁／副總裁，財務分析／北部都會區。北部都會區（北都）是香港其中一項最重要的基建及經濟發展項目，而此職位將在協助研究及評估北都投資項目的財務影響的工作上擔當重要角色。
職位
你將成為投資推廣署的北都投資推廣團隊的重要成員，負責從香港特別行政區政府的角度，對投資項目及落戶企業進行全面的財務分析及可行性評估。你將發揮你在信貸分析、金融模型計算及投資評估方面的專業知識，支援策略性的決策，並確保北都的投資項目為香港創造最佳經濟效益。你將與我們的環球網絡及廣泛的合作伙伴合作，提供重要的財務見解，吸引及支援來自中國內地及海外的領先企業在作為香港經濟發展新引擎的北都設立及拓展業務。
要勝任以上職位，你須：
- 具備財務分析、信用評估及投資項目評估之專業知識，在銀行、企業融資、投資銀行或政府經濟發展機構取得相關經驗者較佳；
- 具備卓越能力進行財務可行性研究、評估投資回報，以及量化大型基建及地產發展項目的經濟效益；
- 擁有金融模型計算、現金流量分析、風險評估，以及編製綜合財務報表及商業案例之實務經驗；
- 對企業投資與項目融資相關之財務指標、信用分析框架及投資項目評估方法具備深入了解；
- 具備卓越的分析與解難能力，注重細節且能將複雜財務資訊整合為清晰建議；
- 具備與高層持份者溝通的經驗，並具備與政府部門、投資者、金融機構及企業高級行政人員合作的良好往績記錄；
- 對香港營商環境、金融業界及經濟發展政策具備深入認知；以及
- 願意按需要前往內地及海外公幹。
根據申請人的經驗及資格，申請人有機會獲聘為高級副總裁或副總裁。
職責
- 從香港特別行政區政府的角度，對北都的投資項目、落戶企業及業務拓展進行全面的財務分析及可行性評估；
- 評估每項投資對香港的財務影響、經濟效益及策略價值，包括創造就業機會、稅收、技術轉移、產業組群發展及外溢效應；
- 對準投資者及投資項目進行信貸分析與風險評估，涵蓋財務穩健狀況評估、信用評級審查及盡職審查；
- 建立金融模型、進行情境分析並編製投資評估報告，以支援高級人員及政府相關持份者的決策；
- 評估北都發展項目的融資架構、資金需求及融資安排，並就最佳財務框架提出建議；
- 與投資推廣署的行業專家組及環球專家組合作，制訂具吸引力的財務價值定位及商業案例，以吸引投資者進駐北都；
- 監察並分析影響地產、基建、科技及工業領域投資決策的市場趨勢、經濟指標及金融動態；
- 聯絡金融機構、投資者、項目發展商及政府機構，蒐集金融情報並促進投資交易；
- 為高級人員、政府官員及外界持份者編製財務簡報、報告及簡報材料；以及
- 執行由上級指派的其他職務。
入職條件
- 具備於香港、中國內地及／或海外取得以下一個或多個領域之五年相關全職工作經驗︰
• 商業銀行或投資銀行之信貸分析、企業貸款或客戶關係管理；
• 企業融資、私募基金或基建融資領域之財務分析、投資評估或項目評估；
• 於經濟發展機構、法定機構或公營機構從事經濟分析或投資評估；
• 涉及大型地產、基建或工業發展項目的財務顧問或諮詢服務。
- 具備專業能力進行金融模型計算、信貸分析、投資評估及經濟影響評估研究；
- 持有香港任何一所大學所頒授的學士學位，或具同等學歷，以主修金融、會計、經濟學、工商管理或相關學科者為佳。具金融相關領域深造學位或專業資格（如特許金融分析師、註冊會計師、金融風險管理師或同等資格）者尤佳；
- 對香港金融體系、銀行業及經濟發展政策有深入了解。熟悉中國內地（尤其是粵港澳大灣區）的商業及金融環境尤佳；
- 具備卓越的分析、溝通、簡報及撰寫報告能力；以及
- 中英文書面溝通技巧良好，亦須操流利廣東話、普通話及英語。通曉其他語言者更佳。
聘用條款
獲錄取的申請人將按非公務員合約條款聘用，為期3個月。視乎申請人的良好工作表現，期滿後投資推廣署將酌情延長合約，惟累計不超過24個月。一般情況下，申請人將會再獲續約﹙視乎申請人的工作表現和品行及屆時本署的服務需要）。
福利
- 受聘人如能圓滿地完成整個合約，並在合約期內一直維持良好的工作表現，可獲發一筆約滿酬金。該筆酬金，加上部門按照《強制性公積金計劃條例》的規定為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，將相等於受聘人在合約期內支取的基本薪金總額的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合約期少於12個月，年假將按比例計算。受聘人亦可享有《僱傭條例》規定而又適用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、產假／侍產假和疾病津貼。
申請手續
申請人必須於2026年3月26日下午5時正（香港當地時間）或之前遞交以下文件：
- 把詳細説明爲何申請人認爲自己適合本職位的申請信及完整的履歷表發送到電郵地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透過公務員事務局互聯網站的G.F. 340網上申請系統遞交網上申請。
申請人如未能遞交以上任何一項或逾期遞交申請，本署將不會處理有關申請。
由於面試邀請或其他通知將以電郵發出，申請人須於其申請中提供正確的電郵地址。申請人有責任查閱其電郵，以確保面試邀請或其他通知妥為收悉。
如在截止申請日期的七個工作天後仍未收到認收／確認電郵，請致電3107 1073或發送電郵到job@investhk.gov.hk與本署聯絡。獲篩選的申請人將在申請截止日期後四星期內獲邀出席筆試及／或甄選面試。如申請人未獲邀參加筆試或甄選面試，則可視作經已落選。
電郵地址：job@investhk.gov.hk
查詢電話：3107 1073
截止日期：2026年3月26日下午5時正（香港當地時間）
附註
- 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
- 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
- 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。申請人如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的申請人並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
- 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
- 如果符合訂明入職條件的申請人人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的申請人，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的申請人會獲邀參加招聘考試╱面試。
- 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加甄選面試／筆試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水準相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到上述電郵地址。
