投资推广署现正物色一名积极、经验丰富及充满热忱的人才，加入其品牌及内容策划团队担任副总裁一职。
你的主要职责是协助团队推行市场推广及传讯策略，透过内容推广吸引中国内地及海外企业来港投资，并与投资推广署总部、中国内地及海外办事处的同事、相关行业持分者及商业伙伴合作。
要胜任以上职位，你须：
- 具备内容营销、文案撰写、翻译以及策划及执行市场推广和社交媒体项目方面的相关经验；
- 具备优秀的中英文写作和沟通能力；
- 擅于与内外持分者和商业伙伴联络沟通；以及
- 能够独立工作、具备优秀解难能力并注重细节、积极进取的态度、良好沟通及统筹技巧、敏锐的商业触觉及敬业精神。
职责
- 就政府推出的新政策及香港营商环境的最新发展，撰写并更新投资推广署的市场推广资料；
- 支援内容营销的相关工作，包括编辑、翻译和校对市场推广资料和刊物；
- 撰写、设计和制作不同社交媒体的图文内容；
- 物色外部机构，包括制作公司及供应商，并与它们协调广告和其他推广资料制作；
- 与总部、中国内地及海外办事处的团队协调并编写报告；
- 提供行政支援，例如处理采购事宜及付款；以及
- 执行由上级指派的其他职务。
入职条件
- 具备三年在市场推广及传讯、广告或传媒方面取得的全职工作经验；
- 持有香港任何一所大学所颁授的学士学位，或具同等学历，以主修新闻、市场推广、传讯、翻译、广告或相关学科为佳；
- 具备图片编辑／平面设计软件使用技能者为佳（如Adobe Suite、Canva等）；
- 熟悉在数码媒体及其他社交媒体平台上推出有效宣传策略；
- 符合语文能力要求，即在综合招聘考试两份语文试卷（中文运用及英文运用）取得二级成绩或具备同等成绩（见注(a)至(c)）；
- 精通中英文翻译；通晓其他语言者更佳；以及
- 精通中英文文书处理及以下应用程式：Microsoft Word、Excel及PowerPoint。
注
- 香港中学文凭考试中国语文科第5级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的二级成绩。香港中学文凭考试英国语文科第5级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。
- 香港高级程度会考英语运用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C级或以上的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科C级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的二级成绩。
(c) 在 International English Language Testing System (IELTS) 学术模式整体分级取得6.5或以上，并在同一次考试中各项个别分级取得不低于6的成绩的人士，在 IELTS 考试成绩的两年有效期内，其IELTS成绩可获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。IELTS 考试成绩必须在职位申请期内其中任何一日仍然有效。
聘用条款
获录取的申请人将按非公务员合约条款聘用，为期3个月。视乎申请人的良好工作表现，期满后投资推广署将酌情延长合约，惟累计不超过24个月。一般情况下，申请人将会再获续约（视乎申请人的工作表现和品行及届时本署的服务需要）。
福利
- 受聘人如能圆满地完成整个合约，并在合约期内一直维持良好的工作表现，可获发一笔约满酬金。该笔酬金，加上部门按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于受聘人在合约期内支取的基本薪金总额的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合约期少于12个月，年假将按比例计算。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。
申请手续
申请人必须于2026年3月19日下午5时正（香港当地时间）或之前递交以下文件：
- 把详细说明为何申请人认为自己适合本职位的申请信及完整的履历表发送到电邮地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透过公务员事务局互联网站的G.F. 340网上申请系统递交网上申请。
申请人如未能递交以上任何一项或逾期递交申请，本署将不会处理有关申请。
由于面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保面试邀请或其他通知妥为收悉。
如在截止申请日期的七个工作天后仍未收到认收／确认电邮，请致电3107 1073或发送电邮到job@investhk.gov.hk与本署联络。获筛选的申请人将在申请截止日期后四星期内获邀出席笔试及／或甄选面试。如申请人未获邀参加笔试或甄选面试，则可视作经已落选。
电邮地址：job@investhk.gov.hk
查询电话：3107 1073
截止日期：2026年3月19日下午5时正（香港当地时间）
附注
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
- 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
- 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试╱面试。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水准相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本发送到上述电邮地址。
