投资推广署正物色一名积极主动且注重成果的优秀人才加入团队，推动数字科技与数据基础建设领域的投资推广工作。
职位
你将发挥业务拓展、客户服务及管理的技巧，力求物色潜在客户，并推动以客为本的计划，以吸纳新客户、挽留现有客户及扩大目标客群为目标。你将利用你的专业知识、行业经验和人脉，推动香港在创新及科技方面成为环球科研合作和行业发展的中心。你将与我们的全球团队合作，吸引和协助来自中国内地和海外的公司在香港和透过香港设立及／或拓展其业务。
要胜任以上职位，你须：
- 具备在数字科技与数据基础建设行业（尤其是企业解决方案）的丰富专业知识和工作经验，而该等经验须在香港及／或海外取得；
- 具备敏锐的商业触觉，在面向客户的工作具备良好往绩，并在数字科技与数据基础建设行业中具备卓越市场推广及业务拓展技巧；
- 在物色潜在客户方面有良好往绩，以及具备维系业界相关持份者关系的能力，例如科技园、大学、研究机构、创新与共创实验室、行业组织、投资者集团、企业等；
- 具备良好的英语、广东话及普通话的沟通、演讲、人际交往和公开演讲技巧；以及
- 对香港的营商环境有充分知识和了解，熟悉粤港澳大湾区商机者更佳。
根据申请人的经验及资格，申请人有机会获聘为高级副总裁或副总裁。
职责
- 支援业务计划的制定与实施，并推动投资推广工作，以提升香港作为国际创新科技枢纽的价值主张；
- 物色、接触及管理目标客户并扩大目标客群，协助其在香港设立或拓展业务，提供以客户为中心的专业服务，以达成定立的绩效目标；
- 作为行业专家，为企业解决方案／数字科技及数据基础建设业界建立策略性持份者网络，深化与内外部伙伴的关系；
- 深化企业解决方案／数字科技及数据基础建设行业的专业知识，并拟备销售信息、简报及市场推广素材，同时把握演讲／宣传机会，以提升我们在业界的知名度；以及
- 执行由上级指派的其他职务。
此职位或需要到中国内地和海外公干。
入职条件
- 具备五年客户管理、业务拓展、咨询、项目管理及／或销售和市场推广方面的全职工作经验，而该等经验须在以下至少一个范畴取得：数字科技、人工智能、云端运算、网络保安及数据基础建设行业，并以企业解决方案范畴为佳；
- 持有香港任何一所大学所颁授的学士学位，或具同等学历，以主修以下科目或相关科目者为佳：科学、科技、工程学、工商管理、金融、经济学、法律、会计、市场推广。如有上述科目的更高学历者更佳；
- 对数字科技与数据基础建设业界具有丰富知识及经验，具有投资推广、市场推广或经济发展的相关工作背景更佳；
- 拥有在数字科技与数据基础建设行业（包括创新及科技业界及／或投资界）的广泛人脉；以及
- 中英文书面沟通技巧卓越，亦须操流利英语、广东话及普通话。通晓其他语言更佳。
聘用条款
获录取的申请人将按非公务员合约条款聘用，为期3个月。视乎申请人的良好工作表现，期满后投资推广署将酌情延长合约，惟累计不超过24个月。一般情况下，申请人将会再获续约﹙视乎申请人的工作表现和品行及届时本署的服务需要）。
福利
- 受聘人如能圆满地完成整个合约，并在合约期内一直维持良好的工作表现，可获发一笔约满酬金。该笔酬金，加上部门按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于受聘人在合约期内支取的基本薪金总额的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合约期少于12个月，年假将按比例计算。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。
申请手续
申请人必须于2026年3月13日下午5时正（香港当地时间）或之前递交以下文件：
- 把详细说明为何申请人认为自己适合本职位的申请信及完整的履历表发送到电邮地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透过公务员事务局互联网站的G.F. 340网上申请系统递交网上申请。
申请人如未能递交以上任何一项或逾期递交申请，本署将不会处理有关申请。
由于面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保面试邀请或其他通知妥为收悉。
如在截止申请日期的七个工作天后仍未收到认收／确认电邮，请致电3107 1073或发送电邮到job@investhk.gov.hk与本署联络。获筛选的申请人将在申请截止日期后四星期内获邀出席笔试及／或甄选面试。如申请人未获邀参加笔试或甄选面试，则可视作经已落选。
电邮地址：job@investhk.gov.hk
查询电话：3107 1073
截止日期：2026年3月13日下午5时正（香港当地时间）
附注
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
- 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
- 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试╱面试。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水准相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本发送到上述电邮地址。
