投资推广署现正物色一位充满活力的优秀金融人才加入团队，担任高级副总裁／副总裁，财务分析／北部都会区。北部都会区（北都）是香港其中一项最重要的基建及经济发展项目，而此职位将在协助研究及评估北都投资项目的财务影响的工作上担当重要角色。
职位
你将成为投资推广署的北都投资推广团队的重要成员，负责从香港特别行政区政府的角度，对投资项目及落户企业进行全面的财务分析及可行性评估。你将发挥你在信贷分析、金融模型计算及投资评估方面的专业知识，支援策略性的决策，并确保北都的投资项目为香港创造最佳经济效益。你将与我们的环球网络及广泛的合作伙伴合作，提供重要的财务见解，吸引及支援来自中国内地及海外的领先企业在作为香港经济发展新引擎的北都设立及拓展业务。
要胜任以上职位，你须：
- 具备财务分析、信用评估及投资项目评估之专业知识，在银行、企业融资、投资银行或政府经济发展机构取得相关经验者较佳；
- 具备卓越能力进行财务可行性研究、评估投资回报，以及量化大型基建及地产发展项目的经济效益；
- 拥有金融模型计算、现金流量分析、风险评估，以及编制综合财务报表及商业案例之实务经验；
- 对企业投资与项目融资相关之财务指标、信用分析框架及投资项目评估方法具备深入了解；
- 具备卓越的分析与解难能力，注重细节且能将复杂财务资讯整合为清晰建议；
- 具备与高层持份者沟通的经验，并具备与政府部门、投资者、金融机构及企业高级行政人员合作的良好往绩记录；
- 对香港营商环境、金融业界及经济发展政策具备深入认知；以及
- 愿意按需要前往内地及海外公干。
根据申请人的经验及资格，申请人有机会获聘为高级副总裁或副总裁。
职责
- 从香港特别行政区政府的角度，对北都的投资项目、落户企业及业务拓展进行全面的财务分析及可行性评估；
- 评估每项投资对香港的财务影响、经济效益及策略价值，包括创造就业机会、税收、技术转移、产业组群发展及外溢效应；
- 对准投资者及投资项目进行信贷分析与风险评估，涵盖财务稳健状况评估、信用评级审查及尽职审查；
- 建立金融模型、进行情境分析并编制投资评估报告，以支援高级人员及政府相关持份者的决策；
- 评估北都发展项目的融资架构、资金需求及融资安排，并就最佳财务框架提出建议；
- 与投资推广署的行业专家组及环球专家组合作，制订具吸引力的财务价值定位及商业案例，以吸引投资者进驻北都；
- 监察并分析影响地产、基建、科技及工业领域投资决策的市场趋势、经济指标及金融动态；
- 联络金融机构、投资者、项目发展商及政府机构，搜集金融情报并促进投资交易；
- 为高级人员、政府官员及外界持份者编制财务简报、报告及简报材料；以及
- 执行由上级指派的其他职务。
入职条件
- 具备于香港、中国内地及／或海外取得以下一个或多个领域之五年相关全职工作经验︰
• 商业银行或投资银行之信贷分析、企业贷款或客户关系管理；
• 企业融资、私募基金或基建融资领域之财务分析、投资评估或项目评估；
• 于经济发展机构、法定机构或公营机构从事经济分析或投资评估；
• 涉及大型地产、基建或工业发展项目的财务顾问或咨询服务。
- 具备专业能力进行金融模型计算、信贷分析、投资评估及经济影响评估研究；
- 持有香港任何一所大学所颁授的学士学位，或具同等学历，以主修金融、会计、经济学、工商管理或相关学科者为佳。具金融相关领域深造学位或专业资格（如特许金融分析师、注册会计师、金融风险管理师或同等资格）者尤佳；
- 对香港金融体系、银行业及经济发展政策有深入了解。熟悉中国内地（尤其是粤港澳大湾区）的商业及金融环境尤佳；
- 具备卓越的分析、沟通、简报及撰写报告能力；以及
- 中英文书面沟通技巧良好，亦须操流利广东话、普通话及英语。通晓其他语言者更佳。
聘用条款
获录取的申请人将按非公务员合约条款聘用，为期3个月。视乎申请人的良好工作表现，期满后投资推广署将酌情延长合约，惟累计不超过24个月。一般情况下，申请人将会再获续约﹙视乎申请人的工作表现和品行及届时本署的服务需要）。
福利
- 受聘人如能圆满地完成整个合约，并在合约期内一直维持良好的工作表现，可获发一笔约满酬金。该笔酬金，加上部门按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于受聘人在合约期内支取的基本薪金总额的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合约期少于12个月，年假将按比例计算。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。
申请手续
申请人必须于2026年3月26日下午5时正（香港当地时间）或之前递交以下文件：
- 把详细说明为何申请人认为自己适合本职位的申请信及完整的履历表发送到电邮地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透过公务员事务局互联网站 的G.F. 340网上申请系统递交网上申请。
申请人如未能递交以上任何一项或逾期递交申请，本署将不会处理有关申请。
由于面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保面试邀请或其他通知妥为收悉。
如在截止申请日期的七个工作天后仍未收到认收／确认电邮，请致电3107 1073或发送电邮到job@investhk.gov.hk与本署联络。获筛选的申请人将在申请截止日期后四星期内获邀出席笔试及／或甄选面试。如申请人未获邀参加笔试或甄选面试，则可视作经已落选。
电邮地址：job@investhk.gov.hk
查询电话：3107 1073
截止日期：2026年3月26日下午5时正（香港当地时间）
附注
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
- 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
- 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试╱面试。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水准相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本发送到上述电邮地址。
