投资推广署现正物色充满热忱、以结果为本的优秀专才，加入其FamilyOfficeHK专责团队，担任高级副总裁（家族办公室）的职位。你将发挥业务发展、客户服务及管理的技巧，力求物色潜在客户，并推动以客为本的计划，以吸纳新客户、挽留现有客户、提升客户体验为目标。如果你希望为香港成为全球领先的家族办公室枢纽出一分力，担任此职位可让你协助中国内地及海外的家族办公室在香港设立及拓展业务。
职位
你将在我们与来自全球的超高净值人士和家族办公室沟通的过程中发挥关键作用，并为团队的整体绩效指标及其他目标作出贡献。你将与各方紧密合作，包括香港、中国内地及海外的家族办公室团队、投资推广署总部的其他行业团队，以及设于34个城市的环球网络，以创造协同效应。
要胜任以上职位，你须：
- 在以下方面具备良好往绩记录：业务发展、物色潜在客户及成功与超高净值人士及家族办公室建立良好关系；
- 具备独立管理客户关系的丰富经验，并能针对超高净值人士及家族办公室的独特需求和问题，提供定制的解决方案；
- 具备卓越的沟通、表达及公开演讲技巧，以代表投资推广署于家族办公室的相关活动、研讨会或访问发言；
- 处事谨慎，尊重超高净值人士的私隐，使客户有信心委托你处理他们的查询及解决其问题；
- 具备管理多个联络点的能力并能快速回应优先顺序的变化；
- 具备在跨文化环境工作的能力，以及管理和处理超高净值人士及／或家族办公室要求的经验；
- 具备与内部及外部持份者（包括政府机构）于项目管理、客户支援及市场推广项目方面的合作经验；
- 既能在压力下独立完成工作目标，亦能发挥团队精神；以及
- 愿意前往中国内地及外地公干。
职责
- 吸引及协助目标的海外家族办公室客户来港开设及拓展业务，并为客户提供优质服务及支援，包括及时与持份者接洽，跟进他们的查询及协助解决其问题；
- 负责和管理客户，务求在既定时限内达到预设的绩效指标，包括由投资推广署引进及支援的家族办公室客户的数目及质素；
- 与行业伙伴、政府机构及相关组织协调以举办推广活动，例如圆桌会议、研讨会、赞助活动及职务访问，藉此推广香港成为全球的家族办公室枢纽，尤其针对主要目标市场，例如中国内地、东盟、中东及其他地区；
- 透过不同活动在目标家族办公室市场物色潜在客户，并在客户关系管理系统中纪录这些活动的最新资讯，包括进度、目标及回应，以协助投资推广署跟进达成绩效指标的进展；
- 与家族办公室团队紧密合作，培训及指导经验较浅的团队成员，并持续紧贴相关发展及市场趋势，以了解及满足家族办公室客户的需要；
- 与市场推广公司合作，管理及更新在以下媒介所载列的资讯，例如专用网站、宣传册及为家族办公室设计的市场推广素材；
- 与公关公司合作，恒常更新各社交媒体，及在家族办公室网站上载新闻、文章及活动资讯，提高我们在国际市场上的知名度和参与程度；以及
- 执行由上级指派的其他职务。
入职条件
- 具备六年投资推广或客户管理或业务发展的相关全职工作经验；
- 具备在金融或专业服务行业（以私人银行或家族办公室较优），为超高净值人士及／或家族办公室提供支援的工作经验较佳；
- 具备国际市场的工作经验，以曾于全球各地工作者较优；
- 持有香港任何一所大学所颁授的学士学位，或具同等学历，主修工商管理、财务／金融、经济、法律、会计或市场推广较佳，而持有相关的深造学位更佳；以及
- 中英文书面沟通技巧良好，亦须操流利广东话、普通话及英语。通晓一种或多种主要目标市场（即东盟、中东及欧洲）语言更佳。
聘用条款
获录取的申请人将按非公务员合约条款聘用，为期3个月。视乎申请人的良好工作表现，期满后投资推广署将酌情延长合约，惟累计不超过24个月。一般情况下，申请人将会再获续约（视乎申请人的工作表现和品行及届时本署的服务需要）。
福利
- 受聘人如能圆满地完成整个合约，并在合约期内一直维持良好的工作表现，可获发一笔约满酬金。该笔酬金，加上部门按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于受聘人在合约期内支取的基本薪金总额的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合约期少于12个月，年假将按比例计算。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。
申请手续
申请人必须于2026年3月6日下午5时正（香港当地时间）或之前递交以下文件：
- 把详细说明为何申请人认为自己适合本职位的申请信及完整的履历表发送到电邮地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透过公务员事务局互联网站的G.F. 340网上申请系统递交网上申请。
申请人如未能递交以上任何一项或逾期递交申请，本署将不会处理有关申请。
由于面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保面试邀请或其他通知妥为收悉。
如在截止申请日期的七个工作天后仍未收到认收／确认电邮，请致电3107 1073或发送电邮到job@investhk.gov.hk与本署联络。获筛选的申请人将在申请截止日期后四星期内获邀出席笔试及／或甄选面试。如申请人未获邀参加笔试或甄选面试，则可视作经已落选。
电邮地址：job@investhk.gov.hk
查询电话：3107 1073
截止日期：2026年3月6日下午5时正（香港当地时间）
附注
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
- 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
- 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试╱面试。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水准相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本发送到上述电邮地址。
