投资推广署现正物色一名充满自信、经验及热忱的人才，加入其资讯科技组，担任资讯科技副经理一职。你将负责监督资讯科技采购及行政工作，督导并提供以客为本的技术支援服务，及确保我们的资讯科技系统安全并符合政府的资讯科技保安政策及指引。
职责
- 执行日常资讯科技行政工作，包括采购资讯科技产品及专业服务、记录管理、用户帐户管理及资讯科技基础设施管理；
- 协助执行资讯科技保安审计工作，并确保遵守政府资讯科技保安政策及指引；
- 督导并提供以客为本及结果导向的资讯科技支援服务予使用者，包括查询热线服务及处理用户技术问题；
- 负责事故处理、问题解决及变更管理相关的工作；以及
- 执行由上级指派的其他职务。
（备注：获聘者可能需视乎实际需要在非办公时间工作或加班。）
入职条件
- 具备三年与资讯科技相关的全职工作经验，当中最少一年须为管理资讯科技基础设施及／或执行资讯科技保安相关任务的实际经验；
- 持有香港任何一所大学所颁授的资讯科技、计算机科学或相关学科的学士学位，或具同等学历；
- 具备出色的沟通及联络技巧；
- 能在压力下独立工作并能按时完成任务；
- 熟悉以下技术／产品的经验者更佳：VMware虚拟化平台及Microsoft Active Directory；
- 具备采购资讯科技产品及专业服务经验者较佳；
- 持有以下资讯科技相关认证者更佳：VMware Certified Professional（VCP）及Information Technology Infrastructure Library（ITIL）；
- 持有以下资讯科技保安相关认证者更佳：中国信息安全测评中心（CNITSEC）注册信息安全专业人员（Certified Information Security Professional - CISP）／注册信息安全员（Certified Information Security Member - CISM）；国际资讯系统安全认证联盟 （ISC2） 资讯系统安全认证专家（Certified Information Systems Security Professional - CISSP）及国际信息系统审计协会 (ISACA) 注册信息系统审计师（Certified Information Systems Auditor - CISA）／注册信息安全经理（Certified Information Security Manager - CISM）；以及
- 符合语文能力要求，即在综合招聘考试的英文运用试卷中取得「二级」成绩，以及中文运用试卷中取得「一级」成绩，或具备同等成绩（见注(a)至(c)）。
注
- 香港中学文凭考试英国语文科第5级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。香港中学文凭考试中国语文科第5级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的二级成绩。香港中学文凭考试中国语文科第4级成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的一级成绩。
- 香港高级程度会考英语运用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C级或以上的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科C级或以上成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的二级成绩。香港高级程度会考中国语文及文化、中国语言文学或中国语文科D级的成绩，会获接纳为等同综合招聘考试中文运用试卷的一级成绩。
- 在国际英语水平测试制度（IELTS）学术模式整体分级取得6.5或以上，并在同一次考试中各项个别分级取得不低于6的人士，在考试成绩的两年有效期内，其IELTS成绩可获接纳为等同综合招聘考试英文运用试卷的二级成绩。IELTS考试成绩必须在职位申请期内其中任何一日有效。
聘用条款
获录取的申请人将按非公务员合约条款聘用，为期3个月。视乎申请人的良好工作表现，期满后投资推广署将酌情延长合约，惟累计不超过24个月。一般情况下，申请人将会再获续约﹙视乎申请人的工作表现和品行及届时本署的服务需要）。
福利
- 受聘人如能圆满地完成整个合约，并在合约期内一直维持良好的工作表现，可获发一笔约满酬金。该笔酬金，加上部门按照《强制性公积金计划条例》的规定为受聘人向强制性公积金计划所作的供款，将相等于受聘人在合约期内支取的基本薪金总额的15%；及
- 可享有每年14天有薪年假。如合约期少于12个月，年假将按比例计算。受聘人亦可享有《雇佣条例》规定而又适用的其他福利，例如休息日、法定假日（或代替假日）、产假／侍产假和疾病津贴。
申请手续
申请人必须于2026年4月2日下午5时正（香港当地时间）或之前递交以下文件：
- 把详细说明为何申请人认为自己适合本职位的申请信及完整的履历表发送到电邮地址job@investhk.gov.hk；以及
- 透过公务员事务局互联网站的G.F. 340网上申请系统递交网上申请。
申请人如未能递交以上任何一项或逾期递交申请，本署将不会处理有关申请。
由于面试邀请或其他通知将以电邮发出，申请人须于其申请中提供正确的电邮地址。申请人有责任查阅其电邮，以确保面试邀请或其他通知妥为收悉。
如在截止申请日期的七个工作天后仍未收到认收／确认电邮，请致电3107 1073或发送电邮到job@investhk.gov.hk与本署联络。获筛选的申请人将在申请截止日期后四星期内获邀出席笔试及／或甄选面试。如申请人未获邀参加笔试或甄选面试，则可视作经已落选。
电邮地址：job@investhk.gov.hk
查询电话：3107 1073
截止日期：2026年4月2日下午5时正（香港当地时间）
附注
- 除另有指明外，申请人于获聘时必须已成为香港特别行政区永久性居民。
- 作为提供平等就业机会的雇主，政府致力消除在就业方面的歧视。所有符合基本入职条件的人士，不论其残疾、性别、婚姻状况、怀孕、年龄、家庭岗位、性倾向和种族，均可申请本栏内的职位。
- 非公务员职位并不是公务员编制内的职位。申请人如获聘用，将不会按公务员聘用条款和服务条件聘用。获聘的申请人并非公务员，并不会享有获调派、晋升或转职至公务员职位的资格。
- 入职薪酬、聘用条款及服务条件，应以获聘时之规定为准。
- 如果符合订明入职条件的申请人人数众多，招聘部门可以订立筛选准则，甄选条件较佳的申请人，以便进一步处理。在此情况下，只有获筛选的申请人会获邀参加招聘考试╱面试。
- 政府的政策，是尽可能安排残疾人士担任适合的职位。残疾人士申请职位，如其符合入职条件，毋须再经筛选，便会获邀参加甄选面试／笔试。在适合受聘而有申报为残疾的申请人和适合受聘程度相若的其他申请人当中，招聘当局可给予前者适度的优先录用机会。有关政府聘用残疾人士的政策及其他相关措施载列于《用人唯才：残疾人士申请政府职位》的资料册内。申请人可于公务员事务局互联网站参阅该资料册，网址如下：http://www.csb.gov.hk内的 “公务员队伍的管理-聘任”。
- 持有本港以外学府╱非香港考试及评核局颁授的学历人士亦可申请，惟其学历必须经过评审以确定是否与职位所要求的本地学历水准相若。有关申请人须把修业成绩副本及证书副本发送到上述电邮地址。
